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    梁江涛很快找了人事厅长李建军和编办主任。

    李建军和编办主任都很支持梁江涛的工作，立即表示没问题。

    十个编制对一个省来说，不算什么大事的。

    对于梁江涛这样的少年新贵，当然要全力支持。

    省委办公厅人事处立即行动，组织开展公开招聘考试。

    综合处以省委办公厅的名义向教育部办公厅发函，请求予以支持。

    教育部欣然支持，将面向优秀高校应届毕业生的公告直接发给了相关的高校等办公室，要求认真组织推荐报名。

    都是国内最顶尖的高校。

    以九八五为主，有一些特别突出的211，比如上海财经，中央财经，对外经贸，华夏政法，也囊括其中。

    此时正是就业季，立刻在这些名校毕业生中引起了很大的反响。

    一毕业就能进入省委办公厅，这样的机会其实并不多。

    尤其是对一些汉西籍贯的毕业生来说，更具吸引力，甚至比中Y部委还有吸引力。

    这种心理也很简单，富贵不还乡，如锦衣夜行。

    一毕业就能够在家乡的省委办公厅工作，基本上已经能满足对仕途之路的全部幻想了。

    北方省份，官本位思想普遍都比较浓厚。

    就算在中y部委，也未必能有这样的机遇。

    要是被省委书记看上，做了秘书，进步的速度只会更快，

    报名的人很踊跃，不乏京大和水木的高材生。

    面向全省公务员遴选岗位更别提了。

    由省委组织部向各省直单位、地市发布，再逐级下达，一直发到县里。

    要求只要符合条件的人员都可以报名，单位不准设卡拦截。

    这一条是梁江涛特意加上去。

    他知道，后世这些遴选考试，都需要单位同意报考证明，很多单位都不愿放人，设置各种人为的关卡为难考生。

    说什么人手太紧张了，说什么要重点培养你，说什么入职不满三年不能报名，说什么考试就不安心工作，统统都是屁话！

    地球离了谁不转？

    真想培养，能挡人家的路吗？

    说白了就是心胸狭窄，自私自利，家长作风，见不得人家好！

    一些考生跟原单位斗智斗勇，有的还闹的很难看。
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